第1068章 从策略入手（第2页）

    网上有一个思平警事，他们通过拍摄小视频，既搞笑又宣传了法律。你们大可以从这方面入手，找专业人士策划构思，拍摄段子，以此招揽关注，提高我们的品牌和影响力。

    王欢总算听明白了，回去之后，观看起思平警事的所有段子，坐在办公室里咯咯笑个不停，把她秘书弄得心里直犯嘀咕，这位王副总傻笑什么别不是受到刺激了吧。

    还别说，罗胜双和张继伟的速度够快，厉元朗给了他们一个星期的期限，他们不到三天就搞出来了。

    当罗胜双和张继伟，将这份厚厚的减员方案交给厉元朗过目时，能够看到他们志得意满，信心十足。

    因为这份方案，是通过各方面衡量，改了又改，直到罗、张同时满意后，方才送到厉元朗做最终敲定。

    厉元朗只看了几页，平和的表情逐渐变得阴沉起来。把东西一放，手指敲击着方案封面质问道：这就是你们要给我看的

    罗胜双满脸不解的说道：是啊，怎么了

    张继伟同样反应，吃惊直视厉元朗。

    你们打算从派遣员工下手，大量裁减掉他们，请问，你们了解实际情况吗！

    这一问，真把罗胜双和张继伟给问住了，面面相视无言以对。

    厉元朗耐着性子说：派遣员工都在一线工作，把他们辞退了，他们的工作由谁来做

    顺通的正式员工，大都在次一线，苦活累活都是由派遣员工来完成。他们自身就比正式员工矮半截，心里是自卑的。

    这么做，第一，会给其他派遣员工造成心里压力，对我们公司的认可度降低，带来极大负面情绪。

    第二，就像我先前提到的那样，他们都撵回家了，他们留下的空位置，正式员工没人做，又会雇请新的临时员工去做。周而复始，减员等于没减，还造成不好的影响，简直就是乱弹琴，乱作为。

    我要你们减员，就是减掉那些不干活混日子的员工，无论正式还是临时，只要不为公司出力，统统是减员的目标。