第400章 哪有小菜？（第2页）

    江静的结论不能算错，只是有些中规中矩。

    赵原停顿数秒，表情严肃，根据我的判断，病人的胸腔内有大量积血、血凝块，从伤口推断铁片从右边第3肋间穿入人体，从上往下击穿右肺上叶、中叶、下叶，最终留在膈肌角处。由于肺部密布着血管和支气管，伤口使多个肺小血管及支气管断裂，喷血不止。

    江静微微一怔。

    仅从伤口就能判断里面的情况，未免有点太托大了吧

    难道不怕胸腔打开之后，推论皆错

    赵原并非刻意为了证明自己的诊断有多精准，而是希望团队知道病人的情况，做到心中有数。

    赵原将自己的抢救思路，用非常直接的方式告知众人！

    此次手术有这么几个关键，第一，取出藏于患者膈肌角处的金属碎片；第二，保住患者肺部，最大程度保留其肺功能；第三，病人的失血量很大，要使用自体血回收机回收失血。

    言毕，赵原看了一眼麻醉医生，麻醉吧！

    常洪波观察着赵原的每个指令。

    他发现这小子的确有带军打硬仗的天赋。

    手术室里，几个医生都很年轻，但赵原年纪最小，但他的指令简练准确，能让所有人严格遵守。

    团队，在医疗体系属于很重要的一个单元。

    当年江老院士之所以能够享誉国际，不仅是他个人实力出众，更重要的是，团队的成员也是身经百战，拉出去也是能独当一面的知名专家。

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    天华医院，方泊然的脊柱团队，李贤的胸心团队，童政的急诊团队，组长是惊才绝艳的顶级专家，除此之外，其他人也是一等一的高手。

    尽管常洪波对治疗八组颇为期待，但毕竟刚组团，默契度放在其次，每个成员的特点还不被赵原所知，因此还需要耐心，给他们磨合、成长的时间。

    赵原现在面临的挑战，不仅是解决疾病，还要努力提升团队的战斗力。

    一方面让团队信任自己，另一方面通过手术培养默契，提升成员的水平。

    一个优秀的团队不仅能肩担重任，还是孕育人才的摇篮。

    急诊外科现在真的是什么手术都敢做了啊，涉及胸心外科的手术，不应该申请联合会诊，邀请胸心外科的专家来商讨办法吗这属于流程违规！向涛在人群中阴阳怪气地说道。

    病人的情况危急！胸心外科那边至少要十几分钟才能来人。急救手术可以先做起来。另外，赵医生是胸心领域的高手。即使胸心那边来了专家，水平也不一定比赵医生高多少。

    这话说得有点太飘了吧赵原自己都不敢这么说！向涛不屑道。

    你别酸了行不行。你不能干的活儿，不代表别人干不了。

    别跟他一般见识。看他刻薄的样子，肯定是嫉妒别人。

    是啊！水平不高，心眼子还坏。